Asert\u00edvne jednaj\u00faci \u010dlovek dok\u00e1\u017ee presne a jasne definova\u0165 o \u010do mu ide, ako situ\u00e1ciu vid\u00ed, \u010do si mysl\u00ed. Udr\u017eiava si pozit\u00edvny postoj k druh\u00fdm \u013eudom, m\u00e1 primeran\u00e9 sebavedomie. Je presved\u010den\u00fd, \u017ee jeho po\u017eiadavky s\u00fa opr\u00e1vnen\u00e9 a splnite\u013en\u00e9. Re\u0161pektuje partnera, ct\u00ed si d\u00f4stojnos\u0165 druh\u00fdch a dok\u00e1\u017ee druh\u00fdch aj vypo\u010du\u0165. Je schopn\u00fd zmeni\u0165 svoj n\u00e1zor pod v\u00e1hou argumentov a prist\u00fapi\u0165 na kompromis. Pova\u017euje ostatn\u00fdch \u013eud\u00ed za dobr\u00fdch, poskytuje l\u00e1skavos\u0165.
\nPre\u010do by\u0165 asert\u00edvny a \u010do si m\u00e1me pod t\u00fdmto pojmom predstavi\u0165? Asertivita je v poslednej dobe m\u00f3dnym pojmom, patr\u00ed na zoznam \u017eiadan\u00fdch schopnost\u00ed. Aj vy v\u0161ade po\u010d\u00favate, \u017ee m\u00e1te by\u0165 asert\u00edvni a \u00faspech sa dostav\u00ed? \u010co v\u00f4bec znamen\u00e1 tejto pojem?
\nSlovo asertivita je prevzat\u00e9 z angli\u010dtiny, najviac je to term\u00edn spojen\u00fd s posledn\u00fdm v\u00fdvojom a pokrokom v oblasti psychol\u00f3gie. Slovn\u00edk cudz\u00edch slov definuje asertivitu ako nen\u00e1silne presadzovan\u00e9 sebavedomie, pevn\u00e9 prejavenie svojho n\u00e1zoru, tr\u00fafalos\u0165. Je to schopnos\u0165 uh\u00e1ji\u0165 si pr\u00e1vo by\u0165 s\u00e1m sebou a pritom re\u0161pektova\u0165 toto pr\u00e1vo i u ostatn\u00fdch, schopnos\u0165 uh\u00e1ji\u0165 si svoj poh\u013ead na svet, ale nevnucova\u0165 ho druh\u00fdm, schopnos\u0165 komunikova\u0165 s ostatn\u00fdmi tak, aby sme pre\u017e\u00edvali pocit tvorivej uvo\u013enenosti v soci\u00e1lnom kontakte.
\nAsertivita ukazuje mo\u017enosti, ako konfliktom predch\u00e1dza\u0165, rie\u0161i\u0165 ich, zvy\u0161uje sebad\u00f4veru u nepriebojn\u00fdch. Nesna\u017e\u00ed sa pre\u013esti\u0165, ani prevalcova\u0165. Neposkytuje n\u00e1vody, ako utl\u00e1\u010da\u0165 druh\u00fdch \u013eud\u00ed, alebo ako nad nimi \u201evyzrie\u0165\u201c. Nejde ani o uplat\u0148ovanie moci, sk\u00f4r ide o obranu pred mocensk\u00fdmi vplyvmi druh\u00fdch a rozvoj du\u0161evnej slobody.<\/p>\n
Asert\u00edvne spr\u00e1vanie je teda tak\u00e9 spr\u00e1vanie, pri ktorom si dok\u00e1\u017eeme presadi\u0165 svoje po\u017eiadavky a potreby tak\u00fdm sp\u00f4sobom, aby sme zbyto\u010dne neubli\u017eovali in\u00fdm a zachovali si seba\u00factu. Asert\u00edvneho \u010dloveka mo\u017eno prirovna\u0165 k osobnosti typu hardiness, \u010do zna\u010d\u00ed nezdolnos\u0165, tuhos\u0165, tvrdos\u0165, odolnos\u0165. Nezdolnos\u0165 predstavuje schopnos\u0165 h\u00fa\u017eevnato bojova\u0165 vlastn\u00fdm \u00fasil\u00edm s \u0165a\u017ekos\u0165ami, s ktor\u00fdmi sa v \u017eivote stret\u00e1vame.
\nAsert\u00edvnemu spr\u00e1vaniu sa je mo\u017en\u00e9 nau\u010di\u0165. Ide pritom zv\u00e4\u010d\u0161a o n\u00e1cvik kombin\u00e1cie prvkov sebaist\u00e9ho, sebapresadzuj\u00faceho spr\u00e1vania sa. Praktick\u00e9mu n\u00e1cviku by malo predch\u00e1dza\u0165 osvojenie si ist\u00fdch pravidiel, ktor\u00e9 tvoria filozofiu tohto pr\u00edstupu. N\u00e1cvik by mal prebieha\u0165 hran\u00edm rol\u00ed, predv\u00e1dzan\u00edm \u017eiaduceho spr\u00e1vania, alebo zad\u00e1van\u00edm dom\u00e1cich \u00faloh.
\nM\u00f4\u017ee n\u00e1m pom\u00f4c\u0165 i sebapozorovanie, ke\u010f ka\u017ed\u00fd de\u0148 zaznamen\u00e1vame situ\u00e1cie, v ktor\u00fdch sme sa spr\u00e1vali asert\u00edvne my sami alebo i na\u0161e deti. V\u0161\u00edmame si agres\u00edvne i \u00fastup\u010div\u00e9 spr\u00e1vanie, pozorujeme \u013eud\u00ed, ktor\u00ed sa takto zachovali. Nau\u010dme sa spr\u00e1va\u0165 na z\u00e1klade z\u00e1kladn\u00fdch asert\u00edvnych pr\u00e1v; ich autorom je Ameri\u010dan M. J. Smith.
\nAsertivita sa m\u00f4\u017ee tr\u00e9nova\u0165, ale mus\u00edme ju hlavne objavi\u0165 v sebe. Asertivita ako met\u00f3da je stav, ktor\u00fd je prap\u00f4vodne vlastn\u00fd ka\u017ed\u00e9mu \u010dloveku. V priebehu \u017eivota ( v\u00fdchovou, vplyvom soci\u00e1lneho prostredia\u2026) sme ju postupne st\u00e1le mennej a menej pou\u017e\u00edvali, a\u017e sme s \u0148ou stratili soci\u00e1lny kontakt. Kto berie asertivitu len ako cvi\u010denie alebo n\u00e1sobilku \u2013 veci, ktor\u00e9 je potrebn\u00e9 vedie\u0165, bude mu st\u00e1le prek\u00e1\u017ea\u0165 a v kone\u010dnom d\u00f4sledku sa ju aj tak nenau\u010d\u00ed. Nebude s\u00e1m sebou. Cie\u013eom je plne si pre\u017ei\u0165 svoju hodnotu \u2013 prija\u0165 seba sam\u00e9ho so svojimi potrebami, prianiami, prednos\u0165ami i slabos\u0165ami a vedie\u0165 to pren\u00e1\u0161a\u0165 do be\u017en\u00e9ho spr\u00e1vania<\/p>\n
Asert\u00edvne spr\u00e1vanie a asert\u00edvna komunik\u00e1cia s\u00fa efekt\u00edvnym n\u00e1strojom riadiacej praxe ka\u017ed\u00e9ho \u00faspe\u0161n\u00e9ho mana\u017e\u00e9ra. Vyu\u017e\u00edvanie asert\u00edvnych zru\u010dnost\u00ed v spr\u00e1van\u00ed a v komunik\u00e1cii umo\u017e\u0148uje mana\u017e\u00e9rom rie\u0161i\u0165 soci\u00e1lne a profesion\u00e1lne situ\u00e1cie, zvl\u00e1da\u0165 procesy, \u00faspe\u0161ne komunikova\u0165, vies\u0165 spolupracovn\u00edkov, pr\u00edpadne uskuto\u010d\u0148ova\u0165 obchodn\u00e9 rokovania. Mana\u017e\u00e9ri ka\u017edodenne komunikuj\u00fa na r\u00f4znych \u00farovniach, v r\u00f4znych situ\u00e1ci\u00e1ch a komunik\u00e1cia je spojen\u00e1 so v\u0161etk\u00fdmi ich \u00falohami a funkciami v r\u00e1mci organiz\u00e1cie. S\u00fa zodpovedn\u00ed za plnenie cie\u013eov organiz\u00e1cie prostredn\u00edctvom in\u00fdch. Hlavne pr\u00e1ca s \u013eu\u010fmi vo ve\u013ekej miere z\u00e1vis\u00ed od schopnosti komunikova\u0165. Porozumenie je v tejto oblasti prvoradou prioritou a preto treba kl\u00e1s\u0165 ve\u013ek\u00fd d\u00f4raz na osvojenie si pravidiel efekt\u00edvnej komunik\u00e1cie
\nAsert\u00edvna komunik\u00e1cia sa pre mana\u017e\u00e9ra pova\u017euje za prostriedok, ktor\u00fdm s\u00fa \u013eudia v organiz\u00e1cii vz\u00e1jomne prepojen\u00ed, aby mohli dosahova\u0165 ciele. Bez nej by nebolo mo\u017en\u00e9 koordinova\u0165 jednotliv\u00e9 \u010dinnosti. \u00darove\u0148 riadenia organiz\u00e1cie z\u00e1vis\u00ed od kvality komunik\u00e1cie. Mnoh\u00e9 firmy skrachovali pr\u00e1ve preto, \u017ee nedok\u00e1zali v\u010das a adekv\u00e1tne vyhodnoti\u0165 inform\u00e1cie od z\u00e1kazn\u00edkov a prisp\u00f4sobi\u0165 sa meniacim sa spotrebite\u013esk\u00fdm preferenci\u00e1m.
\nMana\u017e\u00e9r dok\u00e1\u017ee vyu\u017e\u00edva\u0165 asert\u00edvne schopnosti a zru\u010dnosti a uplat\u0148uj\u00fa ich v praxi, poznaj\u00fa svoje siln\u00e9 str\u00e1nky a postupy ako slab\u00e9 str\u00e1nky odstr\u00e1ni\u0165. U\u010dia sa rie\u0161i\u0165 konflikty asert\u00edvnym sp\u00f4sobom. Dok\u00e1\u017eu formulova\u0165 nepr\u00edjemn\u00e9 rozhodnutia, trva\u0165 na svojom stanovisku a vyslovova\u0165 hodnotenia. Spr\u00e1vny mana\u017e\u00e9r ovl\u00e1da z\u00e1sady asert\u00edvneho pr\u00edstupu v n\u00e1ro\u010dn\u00fdch situ\u00e1ci\u00e1ch interperson\u00e1lneho styku. Dosiahnutie svojich cie\u013eov a presadenie sa v konkurencii je prostriedkom k vn\u00fatornej rovnov\u00e1he mana\u017e\u00e9ra a kon\u0161trukt\u00edvnemu rie\u0161eniu probl\u00e9mov a konfliktov v styku nadriaden\u00fd – podriaden\u00fd.
\nSpr\u00e1vny mana\u017e\u00e9r ovl\u00e1da z\u00e1sady asert\u00edvneho pr\u00edstupu v n\u00e1ro\u010dn\u00fdch situ\u00e1ci\u00e1ch interperson\u00e1lneho styku. Dosiahnutie svojich cie\u013eov a presadenie sa v konkurencii je prostriedkom k vn\u00fatornej rovnov\u00e1he mana\u017e\u00e9ra a kon\u0161trukt\u00edvnemu rie\u0161eniu probl\u00e9mov a konfliktov v styku nadriaden\u00fd – podriaden\u00fd.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Asertivita Asert\u00edvne jednaj\u00faci \u010dlovek dok\u00e1\u017ee presne a jasne definova\u0165 o \u010do mu ide, ako situ\u00e1ciu vid\u00ed, \u010do si mysl\u00ed. Udr\u017eiava si pozit\u00edvny postoj k druh\u00fdm … <\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":25325,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[62,553],"tags":[],"class_list":["post-7835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-manazment","category-vzdelavam-sa"],"yoast_head":"\n